СОЛЛЕРС будет выплачивать сотруднику 1,1 млн рублей при рождении третьего и последующего ребенка
В 2027 году компания запустит корпоративную программу поддержки демографии. Она предусматривает единовременную выплату в размере 1,1 млн рублей для семей сотрудников при рождении третьего и последующего ребенка.
СИБУР вводит корпоративный семейный капитал в 1 млн рублей
Выплату смогут получить работники со стажем в холдинге не менее двух лет при рождении или усыновлении третьего и каждого последующего ребенка. Средства можно будет направить на покупку или ремонт жилья, погашение ипотеки, образование детей, медицинские услуги или приобретение автомобиля.
В новом научном центре СИБУРа в Казани установили первые стенды для прототипирования технологий
Оборудование позволит ученым получать данные для переноса новых химических технологий из лаборатории на пилотные, а затем промышленные установки. В первый комплекс вошли 4 стенда для исследования скорости химических реакций, процессов перемешивания, а также взаимодействия жидкостей и равновесия между паром и жидкостью.
На Казанском вертолетном заводе проходит стажировка преподавателей из 17 регионов России
Программа организована в Производственно-учебном центре КВЗ. В ней участвуют 83 человека. Обучение организованов рамках федерального проекта «Профессионалитет»по девяти профессиям и специальностям: «Аддитивные технологии», «Мехатроника и робототехника», «Технология машиностроения», «Производство и обслуживание авиационной техники», «Мастер слесарных работ» и др.
НИИтурбокомпрессор им.В.Б.Шнеппа вышел на уровень «А» в ЭКГ-рейтинге
ЭКГ-рейтинг—комплексная система оценки деловой репутации бизнеса в России, которая определяет уровень его благонадёжности, социальной и экологической ответственности. НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа получил статус «Продвинутый» по результатам анкетирования. Предприятие входит в Группу ГМС и является ведущим в России и СНГ научно-исследовательским и проектно-конструкторским центром в области создания современного компрессорного оборудования.
