В Татарстане обсудили кадровый потенциал энергетики республики

В Татарстане обсудили кадровый потенциал энергетики республики

В Татэнерго состоялось заседание клуба кадровиков энергетической отрасли на тему: Кадровый потенциал энергетики Татарстана: системные меры и результаты. Одним из спикеров стал замминистра промышленности и торговли республики Марат Минибаев.

Сегодня в отрасли занято около 30 тыс. человек.

Надёжность энергоснабжения, модернизация сетей, внедрение цифровых решений всё это напрямую зависит от квалификации специалистов и устойчивости кадрового контура отрасли энергетики, сказал Марат Минибаев. Работа энергетических компаний влияет на жизнь населения территории. Поэтому очень важно в компаниях иметь стабильный коллектив высококвалифицированных специалистов.

Компании Татарстана строят новое и модернизируют существующее генерирующее оборудование и объекты электросетевого хозяйства. За последние 10 лет в республике введено 1,9 ГВт новых мощностей.

До 2030 года планируется строительство и модернизация объектов генерации общей мощностью 2,3 ГВт все это требует сильного кадрового потенциала.

По словам замминистра, привлечение кадров в отрасли промышленности необходимо начинать со школьной скамьи. В республике действует республиканская программа Уныш по созданию профильных классов. Так, с участием ключевых энергетических компаний (Сетевая компания, Татэнерго и Татэнергосбыт) созданы энергетические классы.

Профориентационные мероприятия реализуются в рамках всех проводимых мероприятий: экскурсии на предприятия, дни открытых дверей, форумы, конкурс Инженер года, фестиваль Безнен заман Наше время и многое другое.

Встреча завершилась торжественной церемонией вручения свидетельств о занесении на Электронную доску почета РТ 26 работников энергетической отрасли, добившихся высоких результатов в профессиональной деятельности.