Что делать при задержке заработной платы?
Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса РФ).
Даже однодневная задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства.
Если работодатель не выплачивает зарплату вовремя, работник вправе:
обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности;
направить жалобу в Государственную инспекцию труда;
обратиться в прокуратуру;
обратиться в суд за взысканием задолженности, компенсации за задержку и иных причитающихся выплат.
За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ.
Своевременная и полная выплата заработной платы является одной из основных обязанностей работодателя и находится под защитой закона.
#труд #разъясняем #праваграждан
