«К нам перешел на работу сотрудник, который рассказывал, что на предыдущем месте работы убирали узлы из кишечника, которые не требовали манипуляций», — объясняет врач одной из казанских клиник коммерческую схему. Соблазн злоупотреблений есть, говорят источники, но это скорее редкость: на кону репутация.
В Татарстане обеспеченность населения врачами ниже российского уровня на 8% и составляет 35 докторов на каждые 10 тыс. населения. «Врачи находятся в остром дефиците в республике: на одну вакансию сегодня приходится всего 2 резюме при норме от 4 до 8», — сообщили в ответ на запрос БИЗНЕС Online в HeadHunter. Зарплата в госзвене состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. «За красивыми цифрами часто стоит перегрузка людей, от которой зависит его здоровье», — отмечают в профсоюзе медработников РТ.
В частной медицине самая распространенная модель — оклад плюс процент от оборота (в среднем 30–35%). Разбег средней зарплаты в коммерческой медицине такой же широкий, как и в госзвене — зависит она и от отрасли, в которой работает врач, и от клиники, и от интенсивности работы. «Золотоносными», по мнению наших собеседников, остаются пластическая хирургия и стоматология. В частном секторе, как и в госзвене, работает принцип «чем больше врач учится — тем дороже он стоит».
Кому и за что платят больше всего и на что может рассчитывать вчерашний выпускник, — в материале.
Читайте БИЗНЕС Online в Telegram | Max
