«Сейчас приходят молодые люди: я хочу работать четыре дня в неделю. Если у него на стороне бизнес, то это понятно, а если он хочет просто три дня отдыхать, для меня это странно», — заявил глава ВТБ Андрей Костин на ВЭФ...

Сейчас приходят молодые люди: я хочу работать четыре дня в неделю. Если у него на стороне бизнес, то это понятно, а если он хочет просто три дня отдыхать, для меня это странно, заявил глава ВТБ Андрей Костин на ВЭФ, говоря о трудоустройстве зумеров в компании. Он признал, что молодое поколение свободнее и смелее в мыслях, но сам запрос на неполную рабочую неделю у мужчин кажется ему непривычным. По словам банкира, мужчина должен усердно работать и строить карьеру. При этом он отметил, что в ВТБ есть сотрудники с неполной занятостью.

Костин указал, что сейчас на рынке труда соискатель диктует условия, особенно зумеры, у которых требований вагон и целая тележка. Глава ВТБ относит к норм для соискателя, но к стрем для компании запрос на удаленку и нежелание реагировать на рабочие сообщения в нерабочее время.

Другой спикер деловой программы губернатор Магаданской области Сергей Носов считает, что даже при учете особенностей зумеров должны быть границы: прогул это стрем. По его словам, какой бы креативной ни была личность, без дисциплины она не станет командным игроком пренебрежение к графику работы вредит всей команде.

Как вице-премьер РФ Дмитрий Григоренко уверял, что и на госслужбе много молодежи и почему единственный шанс долго работать для руководителя это постоянно обновлять команду, читайте в нашем материале.

Читайте БИЗНЕС Online в Telegram | Max