Почему работодатели не указывают зарплаты в вакансиях
60% работодателей оставляют зарплату «по итогам собеседования», 30% — чтобы скрыть уровень от конкурентов, 27% — чтобы изучить ожидания кандидатов. Около 20% используют формулировку «по договоренности», еще 17% экономят, предлагая меньше.
А вам важна открытая информация о зарплате при поиске работы? — Да, всегда проверяю — Иногда, ориентируюсь на другие факторы — Нет, могу обсудить на собеседовании
