«С начала года на рынок труда вышло достаточно много специалистов и руководителей, а вакансий при этом стало гораздо меньше, поскольку компании максимально отказались от всех позиций, которые не жизненно необходимы. Очень...

С начала года на рынок труда вышло достаточно много специалистов и руководителей, а вакансий при этом стало гораздо меньше, поскольку компании максимально отказались от всех позиций, которые не жизненно необходимы. Очень многие организации сейчас находятся в выжидательной позиции, что будет дальше, говорит известный HR-эксперт, основатель консалтингового проекта КВИН Александра Королева.

Бизнес действительно переживает не лучшие времена. Денег, по словам эксперта, стало меньше как в компаниях, так и в целом в отраслях. Финансирование госпрограмм тоже сократилось, и на рынок труда активно вышли самые разные специалисты. Начиная с января компании сокращают штат, пересматривают структуры, в первую очередь, сокращают управленческий состав. Специалистов, ищущих работу, очень много.

При этом дефицит узких специалистов никуда не делся, но имеется и переизбыток управленцев, юристов, экономистов, маркетологов, бухгалтеров. Потому что где-то компании уже пошли по пути оптимизации за счет внедрения ИИ, где-то просто пересмотрели свои потребности.

В интервью БИЗНЕС Online Королева рассказала, кого станут массово сокращать в ближайшее время, что за профессии будут востребованы и закончилась ли зарплатная гонка.

Подпишитесь на БИЗНЕС Online в Telegram и в Max