Уволить за нейросеть? Юрист объяснил, когда это реально на работе
Руководитель юридической практики Александр Южалин пояснил: прямого запрета на использование ИИ в Трудовом кодексе нет. Но работодатель вполне может прописать в вашей должностной инструкции, что пользоваться ChatGPT и аналогами нельзя — и ознакомить вас подпись. Если запрет есть, а вы его нарушаете, сначала последует замечание или выговор. А вот если вы систематически игнорируете запрет и не исправляетесь, тогда возможно и увольнение за неоднократное невыполнение должностных обязанностей.
Используете ли вы нейросети для работы?
— Да, это экономит кучу времени,
— Нет, боюсь последствий,
— А я сам работаю как нейросеть.
