Рынок труда в Татарстане превращается в рынок работодателя: разрыв числа вакансий и резюме за год вырос вдвое, теперь на одно место приходится 11,4 соискателя

Рынок труда в Татарстане превращается в рынок работодателя: разрыв числа вакансий и резюме за год вырос вдвое, теперь на одно место приходится 11,4 соискателя. Свежим трендом стал выход на рынок бывших предпринимателей и самозанятых, не вытянувших работу в кризис, однако работодатели относятся к ним с опаской.

Искусственный интеллект вытесняет живых юристов и бухгалтеров. Собственнику гораздо выгоднее оставить трех менеджеров и автоматизировать работу, чем содержать одного руководителя отдела продаж, говорит HR-эксперт Марина Степанова. Госслужба вернулась в число популярных сфер. Это тренд, в том числе у молодежи, которая считает это перспективным направлением, отмечает еще один тренд замруководителя аппарата исполкома Казани Ирина Бочкова.

Лидером среди высокооплачиваемых вакансий стал строитель (174,4 тыс. рублей), также востребованы сварщики и наладчики. При этом официальная безработица в республике крайне низкая (0,17%), но работодатели часто отмечают недостаток квалификации соискателей и все еще отказывают кандидатам старше 40 лет.

Кто выживет в новой эпохе и кому еще предлагают большие зарплаты в материале.

Подпишитесь на БИЗНЕС Online в Telegram и в Max