Рынок труда в Татарстане превращается в рынок работодателя: разрыв числа вакансий и резюме за год вырос вдвое, теперь на одно место приходится 11,4 соискателя. Свежим трендом стал выход на рынок бывших предпринимателей и самозанятых, не вытянувших работу в кризис, однако работодатели относятся к ним с опаской.
Искусственный интеллект вытесняет «живых» юристов и бухгалтеров. «Собственнику гораздо выгоднее оставить трех менеджеров и автоматизировать работу, чем содержать одного руководителя отдела продаж», — говорит HR-эксперт Марина Степанова. «Госслужба вернулась в число популярных сфер. Это тренд, в том числе у молодежи, которая считает это перспективным направлением», — отмечает еще один тренд замруководителя аппарата исполкома Казани Ирина Бочкова.
Лидером среди высокооплачиваемых вакансий стал строитель (174,4 тыс. рублей), также востребованы сварщики и наладчики. При этом официальная безработица в республике крайне низкая (0,17%), но работодатели часто отмечают недостаток квалификации соискателей и все еще отказывают кандидатам старше 40 лет.
Кто выживет в новой эпохе и кому еще предлагают большие зарплаты — в материале.
Подпишитесь на БИЗНЕС Online в Telegram и в Max
