Минтруд РФ разъяснил правила учебного отпуска для студентов-работников
Работодатель не имеет права прерывать учебный отпуск и вызывать сотрудника на работу до его окончания. Об этом сообщили в Минтруде России в официальном канале.
В ведомстве напомнили, что для оформления учебного отпуска работнику необходимо подать заявление с указанием вида отпуска, дат и продолжительности, а также предоставить справку-вызов из учебного заведения. После этого документы передаются работодателю.
Также в Минтруде уточнили, что учебный отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Это зависит от формы обучения, уровня образования и других условий, предусмотренных законодательством.
