Работодатели в Казани стали чаще идти навстречу сотрудникам

Работодатели в Казани стали чаще идти навстречу сотрудникам
Каждый четвертый житель Казани хотя бы раз угрожал увольнением, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий работы. Такие данные приводит исследование SuperJob.
К такому способу переговоров прибегали 27% казанцев. Среди мужчин 32%, среди женщин 23%.
Результат:
57% смогли добиться пересмотра условий или зарплаты;
32% в итоге ушли из компании;
8% продолжили работать без изменений.
При этом работодатели стали спокойнее реагировать на подобные ситуации:
66% компаний предпочитают искать компромисс;
около 10% сразу идут на условия сотрудника;
только 5% готовы уволить работника.
Похоже, рынок труда постепенно меняется: удержать ценного специалиста для многих компаний стало важнее, чем потерять его.