Компании, только приспособившиеся работать с зумерами, ждут выхода на рынок труда поколения альфа. В условиях кадрового голода они меняют методы управления, чтобы удержать молодых сотрудников и снизить текучку
К 2030 году дефицит кадров в России составит порядка 3,1 млн человек, сообщил председатель совета Фонда содействия развитию кадрового потенциала Олесь Балабкин на IX практической кадровой конференции в рамках Татарстанского нефтегазохимического форума. В ближайшие годы это будет самой актуальной проблемой и причин дефицита кадров достаточно много, отметил он.
