За 5 лет в экономику Татарстана удалось вовлечь дополнительно свыше 65 тыс. человек. Сегодня уровень занятости в республике составляет 62%, что выше средних показателей по России и Приволжскому федеральному округу. Но спрос на кадры остается высоким. Об этом в ходе брифинга, посвященного II Российско-Индийскому бизнес-форуму «ТАЙМ», рассказала заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Клара Тазетдинова.
С ее слов, к 2032 году численность занятых в республике увеличится на 13 тыс. человек. При этом ежегодно потребуется замещать порядка 51 тыс. вакансий. Основная потребность сосредоточена в обрабатывающем производстве, системе образования и здравоохранении.
«Основной упор мы делаем на систему образования как главный источник пополнения кадровых потребностей. Формируются прогнозы, определяются необходимые объемы подготовки. Однако есть ниши, где физически не хватает работников. В этих сферах необходим управляемый приток иностранной рабочей силы», – отметила Клара Тазетдинова.
Замминистра отметила, что сейчас в Татарстане работают порядка 50 тыс. иностранных граждан. Для регулирования миграционной политики в республике действуют два механизма. Для безвизовых стран – патент. Региональный коэффициент на 2026 год составляет 2,55, что предусматривает ежемесячный платеж в размере 8 696 рублей. Для визовых стран применяется квотный механизм. Утвержденная квота Татарстана на 2026 год составляет 15 589 человек из 87 стран. Из них 3 386 квот выделено для граждан Республики Индия.
