Путь к новой профессии с нуля бывает непростым, но грамотная поддержка способна превратить препятствия в ступени роста. Так произошло с ветераном специальной военной операции Андреем Цивиковым, который обратился за помощью в Кадровый центр «Работа России» Заинского района.
У него было среднее образование, четкое желание работать охранником и богатый опыт службы в МЧС. Несмотря на инвалидность, карьерные консультанты увидели в его прошлом сильные стороны: дисциплину, умение действовать в нестандартных ситуациях и работать в команде – качества, особенно ценные для охранника. Для официального трудоустройства не хватало лишь документа о квалификации.
Служба занятости предложила решение – бесплатное обучение на охранника 4-го разряда в рамках республиканской программы содействия занятости. После успешного завершения курса Андрей уверенно подошел к поиску. Специалисты кадрового центра не только организовали гарантированное собеседование с частным охранным предприятием, но и заранее рассказали работодателю о мерах господдержки при трудоустройстве ветеранов СВО с инвалидностью.
Сегодня Андрей Цивиков работает в ЧОП на защите одного из градообразующих предприятий Заинского района, применяя навыки, отточенные годами службы.
Эта история – пример системного подхода, когда карьерное сопровождение, обучение и меры поддержки работают вместе, а опыт, полученный в непростых условиях, становится фундаментом для новой профессии.