В Татарстане обсудили кадровый потенциал энергетики республики
В Татэнерго состоялось заседание клуба кадровиков энергетической отрасли на тему: «Кадровый потенциал энергетики Татарстана: системные меры и результаты». Одним из спикеров стал замминистра промышленности и торговли республики Марат Минибаев.
Сегодня в отрасли занято около 30 тыс. человек.
«Надёжность энергоснабжения, модернизация сетей, внедрение цифровых решений – всё это напрямую зависит от квалификации специалистов и устойчивости кадрового контура отрасли энергетики, – сказал Марат Минибаев. – Работа энергетических компаний влияет на жизнь населения территории. Поэтому очень важно в компаниях иметь стабильный коллектив высококвалифицированных специалистов».
Компании Татарстана строят новое и модернизируют существующее генерирующее оборудование и объекты электросетевого хозяйства. За последние 10 лет в республике введено 1,9 ГВт новых мощностей.
До 2030 года планируется строительство и модернизация объектов генерации общей мощностью 2,3 ГВт – все это требует сильного кадрового потенциала.
По словам замминистра, привлечение кадров в отрасли промышленности необходимо начинать со школьной скамьи. В республике действует республиканская программа «Уныш» по созданию профильных классов. Так, с участием ключевых энергетических компаний (Сетевая компания, Татэнерго и Татэнергосбыт) созданы энергетические классы.
Профориентационные мероприятия реализуются в рамках всех проводимых мероприятий: экскурсии на предприятия, дни открытых дверей, форумы, конкурс «Инженер года», фестиваль «Безнен заман – Наше время» и многое другое.
Встреча завершилась торжественной церемонией вручения свидетельств о занесении на Электронную доску почета РТ 26 работников энергетической отрасли, добившихся высоких результатов в профессиональной деятельности.
