Эксперт рассказала, можно ли уйти в отпуск дольше 28 дней
Работник в России может оформить отпуск продолжительностью около месяца и более, если это согласовано с работодателем. Об этом сообщила руководитель кадровой компании Приморского края Ирина Котлярова, передает РИА Новости.
По ее словам, Трудовой кодекс РФ не устанавливает максимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом его даты фиксируются в графике отпусков, который формируется заранее и согласуется между сотрудником и работодателем.
Минимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. При этом его можно разделять на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней, уточнила эксперт.
Также Котлярова отметила, что по согласованию с работодателем сотрудник может взять отпуск и на срок более месяца, в том числе авансом за следующий рабочий год, если это предусмотрено внутренними договоренностями.
