Эксперт рассказала, могут ли уволить за алкоголь на корпоративе
Корпоративные мероприятия не освобождают сотрудников и работодателей от соблюдения трудового законодательства, сообщила Ирина Шульженко из Роскачества.
Употребление алкоголя на работе или появление в состоянии опьянения может привести к увольнению за грубое нарушение дисциплины, при этом работодателю необходимо подтвердить факт нарушения и запросить объяснения у сотрудника.
Если корпоратив проходит после рабочего дня, наличие сотрудника на территории компании не считается нарушением, но могут действовать внутренние правила. Шульженко советует работодателям заранее определять формат мероприятий и правила поведения для предотвращения конфликтов.
