Депутат ГД напомнил о праве на отпуск по семейным обстоятельствам.
Работодатель обязан предоставить сотруднику до пяти дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, рождением ребенка или смертью близкого родственника. Об этом ТАСС сообщил депутат Госдумы.
«Закон четко говорит: в день регистрации брака, рождения ребенка или смерти близкого родственника работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. И не имеет права отказать. Неважно, сколько вы работаете, день, месяц или год. Это ваше право», – заявил парламентарий.
Для оформления такого отпуска сотруднику необходимо подать письменное заявление в свободной форме, указав причину и даты. При этом работодатель может запросить документы, подтверждающие семейные обстоятельства, например свидетельство о браке, рождении или смерти.
