Не спешите с увольнением — такой совет дал эксперт россиянам, которые хотят уйти с работы в ближайшее время. Иллюзия широкого выбора вакансий может обернуться длительным поиском подходящей позиции.
HR-бизнес-партнер X5 Антон Попов рассказал, что на рынке труда — структурный дисбаланс: предложений много, но спрос сместился в сторону цифровых, инженерных и управленческих компетенций. Для инженеров и рабочих специальностей ситуация благоприятна, а офисным сотрудникам найти новое место сложнее.
Эксперт советует перед увольнением проверить востребованность через пробные собеседования, убедиться в наличии финансовой подушки и активнее использовать нетворкинг.
