Microsoft на этой неделе объявила, что предложит уволиться 60 тыс. сотрудников в рамках стратегии по оптимизации расходов и сокращению штата. В июле игровое подразделение Microsoft освободило от работы 3,2 тыс. человек, Amazon накануне подтвердила сокращение 250 рабочих мест, а в начале года анонсировала увольнение 16 тыс. сотрудников. Все это происходит на фоне развития искусственного интеллекта.
В новом опросе мы поинтересовались у наших экспертов, задумывались ли они о сокращении сотрудников из-за ИИ, реально ли это сделать и будет ли усиливаться эта тенденция в будущем?
Борис Агатов, независимый эксперт по инновациям и ИИ:
«Если мы рассматриваем уровень бизнес-процессов, то ни один человек, находящийся в бизнес-процессе, не в состоянии противостоять искусственному интеллекту. Это касается и вас, и меня. Здесь не должно быть ни у кого иллюзий. Почему? Потому что бизнес-процесс — это алгоритм, алгоритм — это математика, математика — это искусственный интеллект. Он всех подавит и заместит любого»
Линар Хуснуллин, основатель онлайн-супермаркета «Кладовая»:
«Мы изначально строили компанию как AI-first, поэтому не берем людей, если понимаем, что эту работу можно автоматизировать через ИИ. Либо берем с расчетом на то, что человек сможет сделать намного больше, чем раньше. Например, разработчиков у нас вместе с руководителями сейчас 9 человек. При этом они делают тот же объем работы, который раньше делали примерно 50–60 сотрудников. Мы оптимизировались заранее, поэтому сокращать людей не приходится»
Герман Клименко, руководитель компании LiveInternet, бывший советник президента РФ по интернету:
«Я хочу напомнить, что у нас порядка 1 миллиона бухгалтеров в стране и огромный пласт разработчиков «1С», которые в свое время были неприкасаемыми. На их территорию в силу специфики программирования никто не заходил. А с другой стороны, еще подпирает автоматизация бухгалтерских процессов со стороны налоговой инспекции. И я думаю, что, когда коснется бухгалтеров, начнется если не паника, то…»
Вячеслав Зубарев, гендиректор ООО «УК «ТрансТехСервис»:
«Мы сокращать сотрудников из-за искусственного интеллекта не собираемся. Но о том, чтобы применять искусственный интеллект для повышения производительности сотрудников, об их замене на каких-то операциях, которые ИИ будет делать лучше, конечно, задумываемся. И собственно говоря, где-то уже и применяем»
