Миф или правда: больничный можно получить после увольнения?
Существует мнение, что после увольнения гражданин теряет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
На самом деле это правда.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только работающим людям – после увольнения оно тоже положено.
Но есть важные условия, которые важно учитывать.
Выплата назначается только в случае, если заболел или получил травму сам бывший сотрудник. Уход за ребёнком или заболевшим родственником в этот период не оплачивается
Размер пособия составляет 60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. При этом страховой стаж после увольнения уже не влияет на расчёт суммы — применяется единое правило
По срокам всё чётко:
оформить больничный нужно в течение 30 дней после увольнения;
выплаты начисляются за весь период нетрудоспособности и поступают в течение 10 дней после передачи документов.
Итог простой: после увольнения право на больничный сохраняется, но действует строго в рамках установленных сроков и условий.
#СФР #ОСФРТАТАРСТАН #миф_или_правда
